苏州人事代理整理了如下的常见问题，希望对大家有所帮助。
劳务派遣手续如何办理？劳务派遣手续烦琐，实践用工单位与劳务派遣机构签署《劳务派遣协议书》，提出派遣人员的需求（人员能够由用工单位自行招聘，也可经过劳务派遣公司招聘），肯定用工名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，详细办理派遣手续程序如下：1、实践用工单位与劳务派遣机构签署《劳务派遣协议书》。在双方恪守国度《劳动法》的前提下，按《合同法》明白劳务派遣合同双方的义务义务；2、劳务派遣机构与派遣员工签署《劳动合同》，注明所要派遣到的企业称号及岗位。
人事外包的派遣员工工资如何发放？依据《劳务派遣协议书》商定，企业按月管理和考核派遣员工状况，肯定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
苏州人事代理的常见问题有哪些
人力资源外包派遣员工社会保险如何办理？1、在《劳务派遣协议书》商定时间前，由实践用工单位支付次月社会保险所需费用；2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；3、依据派遣员工每月增减状况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。
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